Основная цель тестирования на полиграфе увольняемого сотрудника:

Целью такой процедуры является подтверждение отсутствия противоправных деяний работника, касающихся финансовых нарушений, злоупотреблений полномочиями, разглашения коммерческих секретов либо незаконного присваивания имущественных ценностей предприятия.

Преимущества тестов на полиграфе при увольнении сотрудников:

1. Выявление случаев недобросовестности.
   Полиграф помогает выявить случаи коррупции, мошенничества, воровства имущества и интеллектуального продукта фирмы до момента ухода сотрудника.
2. Защита интеллектуальной собственности.
   Предприятие защищает свою интеллектуальную собственность, проверяя сотрудников на предмет попыток передать информацию сторонним организациям.
3. Обеспечение информационной безопасности.
   Тестирование снижает вероятность попадания ценной внутренней информации конкурентов, предотвращает риск продажи сведений третьими лицами после увольнения сотрудника.
4. Поддержание доверия среди оставшихся работников.
   Работники видят серьезность отношения руководства к вопросам честности и надежности, повышая доверие внутри коллектива.
5. Минимизация экономических потерь.
   Проведение теста сокращает риски ущерба, вызванного возможным хищением информации или материальным ущербом со стороны бывшего сотрудника.

Стоимость услуги:

стоимость одной проверки от 5000 рублей и зависит от ряда факторов. Это достаточно приемлемый уровень затрат относительно возможной потери важных данных и репутации организации.

Подробнее о формировании цены написано здесь.

Проведение проверок на полиграфе увольняемых сотрудников эффективно способствует снижению рисков, связанных с незаконными действиями бывших сотрудников, такими как использование или передача чувствительной информации посторонним лицам. Такие меры помогают компаниям защитить себя от потенциальных убытков и сохранить репутацию надежного партнера на рынке. Регулярное применение данного инструмента повышает общий уровень информационной безопасности предприятия и укрепляет доверие между руководством и сотрудниками.