Проверки на полиграфе (детекторе лжи) доказали свою незаменимость в работе по обеспечению кадровой и, как следствие, экономической безопасности бизнес структур, т.к. они являются признанным, законным, эффективным инструментом в оценке персонала. Положительные результаты гарантированы в случаях комплексного подхода к работе с персоналом.

Рекомендуем начинать проверки на полиграфе с выявления факторов риска кандидатов на трудоустройство. Такая работа позволяет обезопасить предприятия от проникновения в ряды сотрудников лиц склонных к противозаконным действиям, халатности, злоупотреблениям, мошенничеству и т.п.

Плановые и внеплановые проверки сотрудников в течении года помогут выявить проблемы на предприятии: хищения, конкурентная разведка, информационное хищение (информационные наработки компании и клиентские базы), планирование нанесение вреда компании. Такие проверки имеют профилактический эффект и благодаря этой работе значительно повышается лояльность персонала. Проверка персонала на полиграфе позволяет максимально оперативно выявить и эффективно минимизировать потери, получить доказательства причастности, которые развязывают руки для дальнейших действий по компенсации ущерба или обращения к сотрудникам правоохранительных органов.

• Подбор персонала;
• Проверка нанимаемого персонала;
• Проверка работающего персонала;
• Проверка увольняемого персонала;
• Служебные расследования;
• Плановые работы с персоналом (абонентское обслуживание).

• Выявление конкурентной разведки, информационное хищение (информационные наработки компании и клиентские базы), планирование нанесение вреда компании;
• Выявление скрываемых от работодателя проблем со здоровьем и планируемый уход в декрет;
• Выявление связей с криминальными структурами и криминальными элементами;
• Выявление получения откатов, взяток, получения неправомерного вознаграждения в обход работодателя;
• Выявление нарушений коммерческой тайны и конфиденциальности;Выявление использования служебного положения и времени для извлечения личной выгоды;
• Выявление использования служебного положения и времени для извлечения личной выгоды;
• Кражи среди сотрудников;
• Наркомания, алкоголизм, пристрастие к азартным играм;
• Сокрытие фактов биографии.

• Заказать проверку на полиграфе (детекторе лжи) можно без выходных, по индивидуальному запросу.
• Проверка сотрудников с использованием детектора лжи проводятся в офисе центра или с выездом на территорию заказчика.
• Методики тестирования соответствуют единым требованиям БСТМ МВД России.
• Продолжительность опроса на детекторе лжи от 1,5 до 3,0 часов.
• Точность и достоверность результатов тестирования обеспечивается высоким уровнем профессиональной компетентности специалиста и соответствует 99-100%.

• Обсуждение с заказчиком поставленных задач для проведения психофизиологического исследования;
• Составление плана проведения исследования;
• Предтестовая беседа с опрашиваемым;
• Проведение психофизиологического исследования;
• Заключительная беседа с обследуемым;
• Написание заключения.