Проверка нанимаемого персонала

Одна из важных системных задач HR-отдела – подбор персонала. Во многих компаниях этот процесс периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую «панику». Для более точной оценки кандидата и прогнозирования его поведения проводится тестирование на полиграфе (детекторе лжи). Вы сможете узнать, что не указал в резюме или не рассказал при собеседовании претендент на должность в Вашей компании. Как известно, наилучший прогноз грядущего поведения кандидата можно сделать на основе его поведения в прошлом.

Скрининговые проверки (опрос с использованием полиграфа) – это профилактические проверки на детекторе лжи, когда еще нет факта свершившегося правонарушения. Скрининг (от англ. «screen» – просеивать) – это, в первую очередь, отбор потенциально лояльных и честных сотрудников, не подверженных критичным факторам риска с возможным ущербом предприятию. Это барьер для неблагонадёжных работников,  на которых нельзя положиться и нельзя доверять товары, деньги или лицо компании. Проверка на полиграфе является вполне понятным сигналом для кандидата о том, что компания серьёзно подходит к кадровому подбору и так же серьёзно ожидает от сотрудника эффективной работы и лояльного отношения.

И, наконец, скрининг – это возможность для работодателя больше доверять собственным сотрудникам, а работающему персоналу не забывать о ежегодных проверках лояльности и том, что все нечестные и тайные поступки могут стать общеизвестными, постыдными и материально невыгодными.

Предлагаемая структура тестирования на полиграфе:

  • Предтестовая беседа;
  • Истинные причины ухода с предыдущего места работы;
  • Проверка истинности предоставленных документов;
  • Алкогольная, наркотическая зависимость;
  • Наличие долгов;
  • Азартные игры;
  • Родственники и знакомые в конкурирующих фирмах;
  • Конфликтность;
  • Наличие нарушений должностных инструкций на предыдущих местах работы;
  • Поручения конкурентов;
  • Ваши вопросы

СТОИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ПОЛИГРАФЕ

  • Вспомогательный персонал: курьеры, уборщицы, грузчики и т.д. – 2490 руб*
  • Среднее звено: менеджеры, бухгалтера, работники склада, материально ответственные работники (кассиры) – 2990 руб*
  • Руководящий состав: руководители отделов, подразделений, главный бухгалтер, высшее руководство компании – 3490 руб*

При заказе более 10 проверок предусмотрена скидка 5%

При заказе свыше 100 проверок предусмотрена скидка 10%

Цель тестирования на полиграфе:

  • Выявление информации, представляющей интерес для руководителя при приеме претендентов на работу;
  • Выявление факторов риска кандидатов на должность;
  • Средство профилактики противоправных поступков в будущем;
  • Обнаружение кандидатов на работу, скрывающих истинные мотивы устройства и свои связи с конкурентами.